H. Peyton Young , um investigador da Teoria dos Jogos, defende que as pessoas ajustam seu comportamento baseado no que elas pensam que os outros vão fazer, e suas expectativas são geradas segundo informação sobre o que outros fizeram no passado. Com base nestas expectativas, o agente age, o que se torna precedente é influência de comportamento para futuros agentes, gerando um ciclo.
As decisões são baseadas em informações fragmentadas, já que as pessoas têm modelos incompletos dos processos em que estão ligadas, muitas vezes sem ter uma perspectiva de futuro clara.
Tipos de aprendizado do comportamento:
1. Seleção natural – utlizar estratégias que tenham vantagens comparadas com estratégias de outras pessoas.
2. Imitação – pessoas copiam o comportamento de outras pessoas, especialmente comportamentos populares.
3. Reforço – Adotar ações/comportamento com mais vantagens e rejeitar as com menos vantagem em relação às decisões anteriores tomadas pela própria pessoa.
4. Melhor resposta – Elige o comportamento que estimulam comportamentos que esperamos dos outros.
A maneira que cada um chega a concluir o que são as vantagens e ainda a maneira que avalia os precedentes é particular, ainda que também cultural principalmente porque termina por gerar um ciclo. A Teoria dos Jogos explica muito sobre a razão individualista e o estado de nossa atual sociedade.
10 de mar. de 2010
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